Grupa HEGLA z Beverungen poszerzyła i przeorganizowała swoją kadrę zarządzającą w celu zapewnienia konsekwentnego i długofalowego wzrostu przedsiębiorstwa, któremu przyświeca strategia zrównoważonego rozwoju.
1 grudnia 2021 r. do dotychczasowej kadry zarządzającej, w skład której wchodzą Jochen H. Hesselbach, Bernhard Hötger oraz dr Heinrich Ostendarp, dołączy mgr inż., mgr zarządzania Ingolf Ripberger (57 lat), przejmując odpowiedzialność za obszary produkcji, techniki, łańcucha dostaw oraz IT.
Cieszymy się, że udało nam się pozyskać do współpracy znaną w całej branży osobę, jaką jest pan Ripberger – specjalista posiadający wiedzę o szkle i jego obróbce oraz znający bardzo dobrze z własnego doświadczenia możliwości zastosowań i rozwiązania oferowane przez Grupę Hegla – podkreśla Bernhard Hötger.
Pan Ripberger przez ostatnie 25 lat sprawował funkcje kierownicze związane z zagadnieniami technicznymi i zakupami w Grupie Saint Gobain w Niemczech oraz w innych krajach. Ponadto uzyskał on tytuł inżyniera na kierunku elektrotechnika oraz tytuł magistra zarządzania na uczelni RWTH Aachen w Niemczech.
Zajmujący od 1984 roku różne funkcje w HEGLA Bernhard Hötger obejmuje z dniem 1 grudnia 2021 r. stanowisko Prezesa Zarządu (CEO) Grupy Hegla. Odpowiadać będzie, jak dotychczas, za obszary sprzedaży i marketingu, a także wsparcie operacyjne spółek-córek działających za granicą oraz przedstawicielstw handlowych.
Dr Heinrich Ostendarp skupi się na strategicznym i operacyjnym rozwoju produktów, a także na integracji i dalszym rozwoju spółek-córek. Ponadto w zakresie jego kompetencji będą piece do hartowania szkła bezpiecznego (HEGLA-TaiFin), zastosowania laserów (HEGLA boraident) oraz oprogramowanie i automatyka (HEGLA-HANIC).
Jochen H. Hesselbach pozostaje członkiem zarządu Grupy Hegla, lecz bardziej skupi się na pełnieniu obowiązków Prezesa Zarządu (CEO) w sprawującej pełną kontrolę nad grupą spółce-matce LEWAG Holding AG, a także na wyznaczaniu strategicznych kierunków, kontroli nowych inwestycji lub spółek-córek i przyspieszaniu nawiązywania potencjalnych partnerstw nakierunkowanych na współpracę.
Prokura wyznacza kierunek i umacnia kompetencje
Chcąc dostosować niższe szczeble struktury HEGLA, również w kontekście nowego kształtu zarządu, pod kątem wyzwań związanych z rozwojem, dwóm pracownikom zajmującym stanowiska kierownicze udzielono prokury. Josef Kusserow (kierownik ds. produkcji) i Georg Dressler (kierownik ds. zakupów strategicznych) są od teraz uprawnieni do reprezentowania zakładu HEGLA z Beverungen.
Podczas wspólnego wpisu prokury do rejestru dyrektor zarządzający Bernhard Hötger podkreślił ogromne zaufanie do umiejętności i know-how prokurentów.
Przekazując te kompetencje, HEGLA chce dalej się wzmacniać i z podobnym powodzeniem kierować swe kroki w przyszłość – powiedział Prezes Zarządu.
Założona w 1976 roku przez rodziny HEsselbach i GLAser grupa HEGLA z działami Budowy maszyn i pojazdów, Techniki produktów dłużycowych i łożysk cienkościennych przekroczyła po raz pierwszy w roku 2019, jeszcze przez pandemią koronawirusa, pułap obrotów 100 milionów euro w ujęciu całej działalności. Dalszego wzrostu już w okresie popandemicznym firma spodziewa się dzięki przejętej w 2017 roku firmie boraident z Halle/Saale specjalizującej się w zastosowaniach laserowych („HEGLA boraident”), nabyciu w 2018 roku udziałów większościowych w firmie HEGLA-HANIC z Bochum-Wattenscheid dostarczającej oprogramowanie (systemy EPR i MES) oraz nabyciu w 2019 roku udziałów większościowych w fińskiej firmie HEGLA-TaiFIN, specjalizującej się w projektowaniu i produkcji zaawansowanych pieców do hartowania szkła architektonicznego, a także pieców do gięcia szkła znajdującego zastosowanie w przemyśle samochodowym.
W ramach holdingu HEGLA może teraz oferować kompleksowe rozwiązania w zakresie obróbki szkła i, dysponując poszerzonym portfolio produktów, jeszcze lepiej skupić się na innowacyjności z myślą o przyszłości, którą jest cyfryzacja przemysłowa/Przemysł 4.0 i kompleksowa logistyka w obszarze hal produkcyjnych.
