Ukierunkowane doskonalenie pracowników w Grupie VBH jest najważniejsze. W związku z tym, że niedobór wykwalifikowanych pracowników na rynku pracy jest wyczuwalny, esco i VBH deklarują wsparcie na rozwój ich umiejętności. Podczas obsadzania stanowisk specjalistycznych i menedżerskich dobrze jest skorzystać z doświadczenia w biznesie, przemyśle oraz handlu pracowników firmy. Znalezienie nowej wykwalifikowanej kadry nie jest rzeczą prostą. esco i VBH, stawiając na rozwój, zapewnia szerokie perspektywy i różnorakie możliwości dla uczestników Programu Rozwoju Pracowników i przedsiębiorstw w Grupie VBH. Naszym celem jest zatrudnianie najlepszych i najbardziej zaangażowanych osób w branży – powiedział Rainer Hribar, Dyrektor Generalny VBH Holding AG. Młodzi rozpoczną program Leadership Już po raz trzeci rozpoczyna się program szkolenia nowej generacji menedżerów VBH i esco. Wybrani pracownicy mają możliwość przygotowania się do przejęcia kolejnych zadań technicznych i zarządzania. Celem jest przekazanie treści w Generalnej Dyrekcji, jak również konkretne tematy techniczne prowadzone przez trenerów. Praca praktyczna w projektach, które będą kształtować rozwój Grupę VBH w najbliższych latach, jest dodatkowym plusem. Portal kariery VBH dla doświadczonych profesjonalistów i absolwentów Zarówno Prezes VBH Rainer Hribar i Dyrektor Generalny Frederick Bangerter, podkreślili znaczenie dobrego zarządzania i należytej możliwości edukacji i szkoleń w firmie: Czy jako magazynier, czy jako pracownik handlu hurtowego i eksportu, z wyższym wykształceniem, z doświadczeniem zawodowym lub bezpośrednio po szkole, z międzynarodowymi ambicjami – mamy wiele możliwości do promowania mocnych stron naszych pracowników i ich wykorzystywanie.VBH ma oddziały w 40 krajach na całym świecie, w tym między innymi w Polsce. W takich koncernach rozwój pracownika jest prawie nieograniczony terytorialnie, językowo czy kulturowo, a na tym ludziom otwartym na doświadczenia i rozwój zależy.
tłumaczenie i opracowanie: Red. Marta Chrisidu, oknonet.pl
