Grupa z Conversano, będąca liderem na światowym rynku akcesoriów i komponentów do stolarki okienno-drzwiowej, wchodzi w 2023 r. z prestiżowym certyfikatem, który poświadcza, że jest ona jednym z najlepszych pracodawców we Włoszech, według opinii jej własnych pracowników.
Bycie liderem nie tylko w kontekście rynku i klientów, ale przede wszystkim poprzez zdobywanie zaufania swoich współpracowników i budowanie zdrowego, włączającego środowiska pracy, z poszanowaniem potrzeb ludzi w firmie – oto wielkie wyzwanie, w którego realizację od wielu lat zaangażowana jest apulijska Grupa Master, będąca światowym liderem w branży projektowania i produkcji akcesoriów do stolarki aluminiowej, która w wyniku oceny klimatu panującego w firmie, za pomocą ankiety przeprowadzonej wśród wszystkich współpracowników, zdobyła w 2023 r. prestiżowe wyróżnienie „Great Place To Work” (GPTW).
Według opinii wyrażonych przez jej pracowników firma Master jest jednym z najlepszych pracodawców we Włoszech: kwestionariusz analizy klimatu w firmie pozwolił zmierzyć i szczegółowo przeanalizować opinie współpracowników na temat szerokiego zakresu kwestii związanych z pracą, w tym poczucia przynależności, postrzegania sprawiedliwości i merytokracji, zaufania do przyszłości firmy, wiarygodności wobec kierownictwa i wielu innych spraw.
Bycie firmą z certyfikatem Great Place To Work oznacza dla nas kontynuację realizacji najważniejszego zobowiązania firmy Master: stawiania w centrum uwagi naszego największego zasobu, ludzi – wyjaśnia Annacarla Loperfido, HR and Organization Director Grupy Master – Każdego dnia staramy się, aby firma Master była coraz lepszym miejscem pracy, nieustannie inwestując w poprawę efektywności naszych procesów i w rozwój naszych pracowników, czyniąc ich uczestnikami ścieżki rozwoju podjętej przez firmę.
GPTW to międzynarodowy certyfikat, którego celem jest towarzyszenie firmom w procesie wzrostu poprzez wspieranie kadry zarządzającej w rozwijaniu kultury organizacyjnej w taki sposób, aby zawsze stawiać współpracownika w centrum uwagi. Wsłuchując się w głosy pracowników i odpowiedzi udzielone w ankiecie, w firmowej społeczności powszechne jest silne poczucie przynależności i dumy z tego, co firma zdołała osiągnąć na przestrzeni lat.
Oprócz realizacji podejścia do zasobów ludzkich opartego na współpracy firma Master czuje się odpowiedzialna za reprezentowanie modelu zrównoważonego rozwoju poprzez promowanie postępu i dynamicznej optymalizacji kontekstu społecznego, kulturowego i gospodarczego, którego jest częścią.
41-407 , Imielin
tel.: 
