Słońce jest darmowym źródłem naturalnego światła, ale jego natężenie zmienia się stale w ciągu dnia. Niekontrolowane, może powodować oślepienie lub co najmniej dyskomfort wizualny.
Osłona przeciwsłoneczna zapewnia wymagany poziom kontroli, umożliwiający odbicie światła dziennego w celu ograniczenia sztucznego oświetlenia oraz poprawy samopoczucia i wydajności.
Przyczyny dyskomfortu wizualnego:
» Niski poziom oświetlenia dziennego – niewystarczająca ekspozycja na światło dzienne jest powszechna w krajach uprzemysłowionych; badania laboratoryjne i terenowe zaobserwowały u badanych negatywne skutki behawioralne, takie jak depresja i obniżona witalność.
» Nieodpowiedni kąt padania światła – wynika z nadmiernego poziomu luminancji zewnętrznej w polu widzenia, nieodpowiedniego kontrastu lub bezpośredniego padania promieni świetlnych na skupiony wzrok użytkownika.
» Niewłaściwe odwzorowanie kolorów – w zależności od rodzaju sztucznego światła, słabe odwzorowanie kolorów może czasami mieć szkodliwy wpływ na poziom stresu i produktywność odbiorcy.
» Brak kontaktu z otoczeniem – nieodpowiedni kontakt wzrokowy ze światem zewnętrznym ma negatywny wpływ na jakość życia, snu i samopoczucie.
Bezpośrednie światło słoneczne może przekraczać 100 000 luksów, natomiast typowy, zalecany poziom dla miejsca pracy wynosi 500 luksów. Dynamiczne zacienienie słońca pozwala dokładnie kontrolować poziomy światła dziennego w granicach komfortu, niezależnie od zmienności oświetlenia zewnętrznego przez cały rok. Osłona przeciwsłoneczna może pomóc w skupieniu naturalnego światła, a tym samym zmniejszyć potrzebę stosowania sztucznego oświetlenia i związane z tym koszty eksploatacji.
Ponieważ spędzamy około 90% naszego czasu w pomieszczeniach, przebywanie w niekomfortowym środowisku wizualnym ma szkodliwy wpływ na nasze samopoczucie. Przewaga oświetlenia dziennego w budynkach nad światłem sztucznego została udowodniona. Światło dzienne wyzwala pozytywne reakcje emocjonalne, postawy i funkcje poznawcze u danej osoby (Strong, 2012). Co więcej ma to również znaczący wpływ na dzieci, Grupa Heschong Mahon udowodniła, że istnieje statystycznie istotny związek między światłem dziennym a wynikami uczniów w szkołach. Światowa Rada Budownictwa Ekologicznego szacuje, że w środowisku biurowym pracownik przebywający w świetle dziennym i mający kontakt wzrokowy ze światem zewnętrznym, ma spokojny sen i nocą śpi o 46 minut dłużej niż osoba pracująca w biurze bez dostępu do naturalnego światła.
Związek z przyrodą, zwany biofilią, stał się ostatnio ważny aspektem w środowisku pracy. W badaniu dotyczącym wpływu biofilnego projektu powierzchni biurowej oszacowano, że bliskość naturalnych elementów, takich jak zieleń i światło słoneczne, była związana z 15% poprawą samopoczucia i kreatywności oraz o 6% wyższą produktywnością. Dwa najważniejsze elementy ocenione przez pracowników biurowych, jako pożądane, to światło dzienne i rośliny domowe (Human Spaces, 2015).
Przepuszczalność światła widzialnego, często skracana do Tvis lub Tv, to proporcja światła widzialnego i przepuszczanego przez produkty zacieniające. Tvis wynoszący 5% oznacza, że 5% światła widzialnego jest transmitowane, a zatem 95% odrzucane.
Aby jak najlepiej wykorzystać światło dzienne, konieczna jest regulacja w celu wyeliminowania dyskomfortu i osiągnięcia odpowiedniego poziomu luminancji, ponieważ nadmierna luminancja zewnętrzna również jest często szkodliwa dla komfortu widzenia (Beck i in., 2010). Przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przewidują, że okna powinny być wyposażone w regulowane osłony w celu zmniejszenia intensywności światła słonecznego na stanowisku pracy. Zapewnienie pracownikom odpowiedniej osłony przeciwsłonecznej i zadbanie o rośliny w samym miejscu pracy w krótkim czasie zaprocentuje podwyższoną efektywnością oraz kreatywnością zespołu.
*Test częściowo przetłumaczony z www.shadeit.org.uk
