Grupa Master z siedzibą w Conversano, ekspert w produkcji okuć i komponentów do aluminiowej stolarki okienno-drzwiowej, wchodzi w rok 2025 z ważnym wyróżnieniem, będącym dowodem uznania i pozytywnych opinii jej pracowników.
Prowadzenie biznesu to nie tylko osiąganie sukcesów rynkowych – to także budowanie zaufania wśród pracowników oraz tworzenie środowiska pracy, które jest zdrowe, inkluzywne i szanuje indywidualne potrzeby. Od lat Master angażuje się w to wyzwanie, nieustannie dążąc do stworzenia angażującego i wspierającego miejsca pracy. W tym celu firma przeprowadziła badanie satysfakcji wśród 350 pracowników, głównie zatrudnionych w zakładzie w Conversano. Wysiłki te zaowocowały zdobyciem przez Master drugiego certyfikatu „Great Place to Work”.
Według opinii pracowników, Master znajduje się w gronie najlepszych pracodawców we Włoszech. Badanie klimatu organizacyjnego dostarczyło szczegółowej analizy wielu aspektów, takich jak poczucie przynależności, postrzeganie sprawiedliwości i merytokracji, zaufanie do przyszłości firmy oraz wiarygodność kadry zarządzającej.
Wyniki ankiety GPTW pokazują, że 75% pracowników Master uważa firmę za doskonałe miejsce do pracy. Ponadto 74% dostrzega wysoki poziom sprawiedliwości w organizacji, doceniając inkluzywne i bezstronne traktowanie wszystkich osób, niezależnie od ich pochodzenia czy cech osobistych.
Wyniki te są zgodne z zaangażowaniem Master na rzecz tworzenia inkluzywnej kultury organizacyjnej, czego potwierdzeniem jest uzyskany certyfikat UNI PdR 125 w zakresie równości płci. Badanie ujawniło również, że 70% pracowników czuje dumę ze swojej pracy, a imponujące 83% deklaruje chęć długoterminowego związania się z firmą.
Zdobycie certyfikatu „Great Place to Work” oznacza dla nas kontynuację priorytetowego podejścia do tego, co najważniejsze – naszych ludzi – powiedziała Annacarla Loperfido, Chief People and Organization Officer w Master. – Motywuje nas to również do utrzymywania najwyższych standardów w zarządzaniu zasobami ludzkimi i procesami organizacyjnymi, aby każdy członek zespołu czuł się integralną częścią ewolucji firmy. Dbałość o dobrostan pracowników i doskonałość organizacyjną są zarówno przyczyną, jak i efektem tego wyróżnienia.
Great Place to Work to certyfikat przyznawany firmom, które stawiają w centrum uwagi jakość kultury organizacyjnej i środowiska pracy oraz budują ze swoimi pracownikami model relacji oparty na wzajemnym zaufaniu. Certyfikat jest punktem wyjścia do ciągłego podnoszenia standardów organizacyjnych w dążeniu do dalszej poprawy środowiska pracy.
41-407 , Imielin
tel.: 
