5 czerwca Grupa Saint-Gobain odbyła Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy, po którego zakończeniu miało miejsce posiedzenie Rady Nadzorczej w składzie wynikającym z uchwał Walnego Zgromadzenia. Na Zgromadzeniu, podczas którego reprezentowanych było 76,59% akcji z prawem głosu, wszystkie proponowane uchwały zostały podjęte zdecydowaną większością głosów.
Przedłużenie kadencji Benoit Bazina na stanowisku Prezesa i Dyrektora Generalnego oraz powołanie trzech nowych niezależnych dyrektorów
Kadencja Benoit Bazina została przedłużona przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy, a Rada Nadzorcza ponownie powołała go na stanowisko Prezesa Rady Nadzorczej i Dyrektora Generalnego Compagnie de Saint-Gobain, zgodnie z zamiarem ogłoszonym w dniu 28 listopada 2024 roku. Jean-François Cirelli pozostaje Głównym Niezależnym Dyrektorem i Wiceprezesem Rady Nadzorczej. Sibylle Daunis Opfermann, dyrektor reprezentująca akcjonariat pracowniczy, również została ponownie powołana na swoje stanowisko. Zgromadzenie zatwierdziło także powołanie 3 nowych niezależnych dyrektorów:
-
Maya Hari, obywatelka Singapuru, partnerka w firmie Modern Manifesto;
-
Antoine de Saint-Affrique, obywatel Francji, dyrektor generalny firmy Danone;
-
Hans Sohlström, obywatel Finlandii, prezes i dyrektor generalny firmy Stora Enso.
Te nominacje zwiększają odsetek niezależnych dyrektorów do 91% członków Rady (z wyłączeniem dyrektorów będących pracownikami oraz tych, którzy reprezentują pracowników będących akcjonariuszami, zgodnie z francuskim kodeksem Afep-Medef), tj. 100% z wyłączeniem Prezesa i Dyrektora Generalnego. Pamela Knapp, Agnès Lemarchand i Gilles Schnepp odchodzą z Rady Dyrektorów w związku z wygaśnięciem ich kadencji. Członkowie Rady podziękowali im za wkład w dyskusje i decyzje Rady Nadzorczej, a także w pracę komitetów Rady.
Skład komitetów Rady Nadzorczej
Biorąc pod uwagę nowe nominacje, Komitety Rady zostały zreorganizowane w następujący sposób, ze skutkiem od dnia 5 czerwca:
Komitet Audytu i Ryzyka
-
Thierry Delaporte (Przewodniczący i Niezależny Dyrektor)
-
Geoffroy Roux de Bézieux (Niezależny Dyrektor)
-
Hans Sohlström (Niezależny Dyrektor)
-
Hélène de Tissot (Niezależny Dyrektor)
Komitet ds. Nominacji i Wynagrodzeń
-
Jean-François Cirelli (Przewodniczący, Główny Niezależny Dyrektor i Wiceprzewodniczący Rady Dyrektorów)
-
Lydie Cortes (Dyrektor reprezentująca pracowników)
-
Dominique Leroy (Niezależny Dyrektor)
-
Antoine de Saint-Affrique (Niezależny Dyrektor)
Komitet ds. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu
-
Sophie Brochu (Przewodnicząca i Niezależna Dyrektor)
-
Maya Hari (Niezależna Dyrektor)
-
Jana Revedin (Niezależna Dyrektor)
-
Philippe Thibaudet (Dyrektor reprezentujący pracowników)
Zatwierdzenie polityki dywidendowej
Akcjonariusze zatwierdzili wypłatę dywidendy zwiększonej o 5% do 2,20 EUR na akcję (w porównaniu z 2,10 euro za rok obrotowy 2023), która zostanie w całości wypłacona w gotówce. Data ustalenia prawa do dywidendy przypada na dzień 9 czerwca 2025 r., a wypłata dywidendy nastąpi 11 czerwca 2025 r. Transmisja internetowa z Walnego Zgromadzenia oraz wyniki głosowania nad uchwałami są dostępne od 6 czerwca 2025 r. na stronie internetowej Saint-Gobain (www.saint-gobain.com).
Pogłębienie lokalnego modelu i zmiany w komitecie zarządzającym z dniem 1 lipca 2025
-
Nowy etap transformacji Grupy, wprowadzający w pełni regionalną organizację w celu przyspieszenia rozwoju naszych rozwiązań w poszczególnych krajach.
-
Odświeżony skład Komitetu Wykonawczego, który poprowadzi Grupę do kolejnej fazy rentownego wzrostu zostanie zaprezentowany podczas Dnia Rynków Kapitałowych 6 października 2025 r.
Benoit Bazin, Prezes i Dyrektor Generalny Grupy Saint-Gobain na świecie: Nasza zdecentralizowana organizacja krajowa utworzona w 2019 roku i wdrożona w ramach strategicznych planów "Transform & Grow", a następnie "Grow & Impact" stała się kluczem do naszego sukcesu. Dziś robimy kolejny krok naprzód, pogłębiając nasz lokalny model organizacyjny. Prezesi (CEO) w poszczególnych krajach będą teraz odpowiedzialni za pełną gamę rozwiązań Saint-Gobain, w tym za rozwiązania wcześniej zarządzane w ramach segmentu High Performance Solutions, takie jak specjalistyczna chemia budowlana czy rozwiązania przemysłowe. Lokalne zarządzanie wszystkimi liniami produktów ma na celu przyspieszenie wzrostu sprzedaży w każdym segmencie rynku i przystosowanie się do coraz bardziej rozdrobnionego środowiska geopolitycznego.Aby zmaksymalizować naszą efektywność operacyjną i wdrożyć pełną gamę rozwiązań w każdym kraju, wraz z najlepszymi praktykami produkcyjnymi, cyfrowymi i biznesowymi, wprowadzamy nowy dział Group Operational Performance. Nasz nowy plan strategiczny zaprezentujemy podczas Dnia Rynków Kapitałowych 6 października, a już teraz wiem, że mogę liczyć na nasze zespoły, które będą siłą napędową tego nowego etapu rentownego wzrostu. Dziś mam przyjemność ogłosić skład Komitetu Wykonawczego, który będzie działał od 1 lipca, aby z powodzeniem realizować nasze ambicje bycia światowym liderem w dziedzinie lekkiego i zrównoważonego budownictwa.
Zdecentralizowana organizacja wzmacniająca model lokalny
Z dniem 1 lipca 2025 roku Prezesi (CEO) w poszczególnych krajach – z rozszerzonymi zakresami obowiązków – przejmą odpowiedzialność za sprzedaż pełnej gamy rozwiązań Saint-Gobain. Celem nadrzędnym jest przyspieszenie lokalnego rozwoju multi-produktowej oferty Grupy, w tym zwiększenie określonej sprzedaży i udoskonalone zarządzanie kluczowymi klientami, aby maksymalnie wykorzystać pełen potencjał rozwiązań Saint-Gobain w każdym kraju. Krajowi CEO będą wspierani przez centralny dział Group Operational Performance, który będzie dla nich przewodnikiem i wsparciem.
W ten sposób Saint-Gobain umacnia swój lokalny model organizacyjny, aby dotrzymywać kroku postępującej regionalizacji swoich klientów – zwłaszcza na rynkach przemysłowych – i dostosować się do globalnego środowiska geopolitycznego. Wszystkie rozwiązania Grupy, w tym te należące obecnie do segmentu High Performance Solutions (Rozwiązania Wysokowydajne), będą teraz zarządzane przez poszczególne kraje, w bezpośredniej bliskości do klientów. Saint-Gobain już teraz czerpie korzyści z lokalnych łańcuchów wartości (ślad przemysłowy, logistyka, zaopatrzenie, branding, sprzedaż i klienci) bez bezpośredniej ekspozycji na restrykcje celne, a także z regionalizacji głównych ośrodków innowacji: w Europie (Francja i Niemcy), USA, Indiach, Brazylii i Chinach.
W zakresie raportowania Grupa będzie publikować swoje sprawozdania finansowe w oparciu o cztery regiony (Europa Północna, Europa Południowa, Bliski Wschód i Afryka, obie Ameryki oraz Azja i Pacyfik). Będzie również raportować kwartalne dane dotyczące sprzedaży Rozwiązań Przemysłowych (część High Performance Solutions z ekspozycją na przemysłowe rynki docelowe). Raz w roku firma przedstawi wyniki sprzedaży w rozbiciu na główne linie produktów.
W okresie przejściowym, za lata 2024 i 2025, dostępne będą sprawozdania oparte zarówno na istniejącej, jak i nowej strukturze:
- W pierwszej połowie 2025 r. Grupa opublikuje swoje sprawozdania finansowe na bazie dotychczasowej organizacji (tj. cztery regiony i High Performance Solutions) i przedstawi równoważne dane w układzie opartym na nowej organizacji (cztery regiony).
- W drugim półroczu i w sprawozdaniach za cały rok 2025, Grupa opublikuje wyniki finansowe w oparciu o nową organizację i przedstawi równoważne dane w układzie odzwierciedlającym dotychczasową organizację.
Podczas Dnia Rynków Kapitałowych zaplanowanego na 6 października, Grupa zaprezentuje trajektorię rentownego wzrostu w ujęciu zbieżnym z nową organizacją.
Zmiany w Komitecie Wykonawczym
Po posiedzeniu Rady Nadzorczej i dorocznym Walnym Zgromadzeniu w dniu 5 czerwca 2025 r. Benoit Bazin, Prezes i Dyrektor Generalny, zapowiedział rekonstrukcję zespołu zarządzającego, który będzie odpowiedzialny za poprowadzenie Grupy w kolejnej fazie jej rentownego wzrostu od dnia 1 lipca 2025 roku.
Patrick Dupin został mianowany COO (Chief Operating Officer) Grupy. Będzie on odpowiedzialny za wszystkie platformy eksperckie Grupy, w tym rozwiązania obejmujące przemysłowe, cyfryzację, zakupy, innowacje i ofertę w podziale na linie produktów, które będą wyznaczać kierunki i wspierać działalność operacyjną każdego kraju. Anne Hardy na stanowisku Chief Innovation Officer, Ursula Soritsch-Renier na stanowisku Chief Digital and Information Officer oraz Nicolas Miègeville, na stanowisku Chief Technology Officer, będą podlegać Patrickowi Dupin i będą członkami Komitetu Wykonawczego. Nicolas zastąpi w swojej roli Benoit d'Iribarne’a, który będzie koordynował rozwiązania przemysłowe.
Jeśli chodzi o regionalnych dyrektorów generalnych, David Molho zastąpi Patricka Dupina w zarządzaniu Europą Północną. Thierry Bernard i Camille Harrissart zostaną odpowiednio CEO Europy Południowej – Bliskiego Wschodu i Afryki oraz CEO Ameryki Łacińskiej, zastępując Thierry'ego Fourniera i Javiera Gimeno, którzy opuszczają Grupę po udanej transformacji swoich regionów. Regiony Ameryki Północnej i Azji-Pacyfik będą nadal kierowane odpowiednio przez Marka Rayfielda i Sreedhara N.
Pozostali członkowie Komitetu Wykonawczego pozostają bez zmian. Są to Maud Thuaudet (Chief Financial Officer), Claire Pedini (Human Resources and Corporate Social Responsibility Director), Antoine Vignial (Group Corporate Secretary), Noémie Chocat (Corporate Strategy Director) i Laurence Pernot (Communications Director).
32-312, Jaroszowiec
tel.: 
