NSB tworzy nowy dział sprzedaży stolarki PVC, w związku z czym zatrudni 30 nowych osób. Porozmawiajmy chwilę z Panem Michałem Gurbiszem, Dyrektorem Handlowym. Panie Michale, co nowego słychać w NSB-okna?Muszę powiedzieć, że to pytanie, dość ogólne w założeniu, wymaga poważnego namysłu. Nowości jest bowiem bardzo dużo.
To może niech Pan opowie o najważniejszej rzeczy
Przede wszystkim NSB-okna, jako jedna z najstarszych firm w branży stolarki PVC/ALU, łączy doświadczenie ze świeżością. Od kilku miesięcy budowany jest nowy zespół sprzedażowy, którego elementem jest m.in. moja osoba. Czerpiemy z bogatych doświadczeń wieloletnich pracowników i łączymy je ze świeżością nowych, ambitnych ludzi. Ma to związek z naborem do pracy, który ogłaszamy.
Nabór to raczej mało popularne słowo w czasach kryzysu…
Nie mam najmniejszych wątpliwości, że kryzys na rynku budowlanym jest faktem. Przetrwają tylko najmocniejsi i najbardziej innowacyjni. Kryzys dotyka również pracowników, którym grożą zwolnienia czy obniżki płac. My tymczasem rozpoczynamy nabór około 30 osób, które chciałyby podjąć współpracę z NSB-okna i uczestniczyć w projekcie „Twoja ścieżka kariery w NSB-okna”.
Proszę powiedzieć kilka słów na temat założeń projektu
Oczywiście, już mówię: projekt zakłada utworzenie działu sprzedaży stolarki PVC/ALU w oparciu o pracę zdalną i współpracę firma-firma. Działamy z rozmachem, zasięg terytorialny projektu sięga połowy kraju, szukamy około 30 osób, które chciałyby podjąć współpracę.
Kto dla Pana jest potencjalnym uczestnikiem projektu?
Przede wszystkim szukamy osób dynamicznych, chcących się uczyć i podjąć nowe wyzwania, ludzi elastycznych, którzy mają własne firmy lub chcieliby je założyć. Ważna jest także niezależność, czyli chęć osiągnięcia wyniku, a nie tylko przysłowiowa praca „na etat”. Szukamy osób odpowiedzialnych, których praca zdalna motywuje do osiągania coraz lepszych rezultatów. Krótko mówiąc: szukamy doradców techniczno-handlowych, którym nie obce są wyżej wymienione cechy.
Jakie korzyści dla potencjalnych współpracowników mógłby Pan przedstawić?
Korzyści jest wiele. Oprócz wspomnianej już niezależności gwarantujemy profesjonalny cykl szkoleń produktowych, handlowych i technicznych, niezbędne narzędzia pracy. Oferujemy jasne i czytelne warunki współpracy, które pozwalają na księgowanie bardzo wysokich zarobków. Bardzo istotne jest wsparcie firmy z 17-letnim doświadczeniem w branży. Jak każde nowe przedsięwzięcie, także i to gwarantuje możliwość rozwoju i tworzenia własnej ścieżki kariery.
W jaki sposób można zgłosić swój udział w projekcie?
Przede wszystkim należy wysłać CV. Można tego dokonać poprzez naszą stronę internetową www.nsb-okna.pl lub drogą mailową [email protected]. Oczywiście zgodnie z trendami można nas odwiedzić i polubić także na Facebooku.
Dziękuję serdecznie za rozmowę.
