Kontrola PIP w EKO-OKNACH zakończona – spółka przedstawia swoje stanowisko

W odpowiedzi na doniesienia medialne dotyczące wyników kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w spółce EKO-OKNA S.A., firma przedstawia oficjalne i pełne stanowisko w tej sprawie.

Spółka potwierdza, że kontrola PIP, wszczęta w lipcu 2025 r. na wniosek organizacji związkowych, została zakończona. Jej celem było zbadanie szeregu aspektów działalności firmy, w tym kwestii zwolnień, wynagrodzeń, dodatków oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).

Jak podkreśla spółka, Państwowa Inspekcja Pracy nie stwierdziła naruszenia tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. W toku postępowania nie wykazano również nieprawidłowości w zakresie sporządzania rozkładów czasu pracy, w tym przestrzegania przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

EKO-OKNA zwracają uwagę, że przedstawiana w niektórych mediach lista uwag dotyczy w przeważającej części zaleceń i wniosków pokontrolnych, które mają charakter informacyjny, a nie decyzji administracyjnych podlegających natychmiastowemu wykonaniu. Tego typu wystąpienia służą wskazaniu uchybień, które nie wymagają wydania decyzji nakazowej.

W odniesieniu do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych spółka informuje, że środki z ZFŚS są przeznaczane zgodnie z obowiązującym regulaminem, m.in. na zakup paczek mikołajkowych dla dzieci pracowników – co stanowi wieloletnią tradycję firmy. Wszystkie zalecenia dotyczące ZFŚS zostały niezwłocznie wdrożone.

Zależy nam na pełnym przestrzeganiu prawa pracy i zapewnieniu pracownikom jak najlepszych warunków zatrudnienia. W związku z tym część zaleceń i wniosków pokontrolnych PIP, w tym te dotyczące Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, została już zrealizowana w trakcie trwania kontroli. Pozostałe zalecenia, dotyczące m.in. uzgadniania zmian w regulaminach pracy i wynagradzania z organizacjami związkowymi oraz informowania pracowników o warunkach zatrudnienia, są w trakcie pilnej realizacji – wyjaśnia Adam Wita, Rzecznik Prasowy Eko-Okna S.A.

Spółka podkreśla, że jako jeden z największych pracodawców w regionie, przykłada szczególną wagę do stabilności zatrudnienia, transparentności procesów oraz dobrostanu pracowników. W wyniku kontroli nie stwierdzono naruszeń w kluczowych obszarach, takich jak zwolnienia grupowe czy organizacja czasu pracy. EKO-OKNA potwierdzają determinację Zarządu w zakresie wdrażania wszystkich zaleceń PIP i utrzymania najwyższych standardów zgodnych z obowiązującym prawem pracy.