Zakończyła się XI edycja programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości "Przedsiębiorstwo Fair Play".
5 grudnia 2008 r. w Sali Kongresowej Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie podczas Wielkiej Gali "Przedsiębiorstwa Fair Play" odbyło się oficjalne ogłoszenie wyników całorocznej weryfikacji wszystkich firm zgłoszonych do uzyskania tytułu i certyfikatu "Przedsiębiorstwo Fair Play" 2008.
Firmą, która uzyskała taki certyfikat jest firma Ferrum fabryka stolarki PVC i aluminium z Latkowa.
Program "Przedsiębiorstwo Fair Play" jest afiliowany przy Krajowej Izbie Gospodarczej, a jego organizatorem jest Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym. W wielu województwach patronat honorowy objęli przedstawiciele władz regionalnych. Do współpracy nad programem zaproszono instytucje wspierania i promocji biznesu, organizacje pracodawców oraz kluby i stowarzyszenia przedsiębiorców w całym kraju, stanowiące zespół regionalnych administratorów.
Ferrum, której właścicielami są Ewa i Artur Wójcik spełniła wszystkie wymagania. Udowodniła podczas procesów weryfikacyjnych, że w swoich działaniach kieruje się rzetelnością, uczciwością oraz lojalnością, potrafi usatysfakcjonować klientów, a także wzorowo wywiązują się ze swoich zobowiązań wobec dostawców i skarbu państwa.
FERRUM jest firmą, w której pracownicy tworzą zespoły ludzi zaangażowanych, kreatywnych i zadowolonych ze swojego miejsca pracy. Nasze szefostwo uważa za coś zupełnie naturalnego dzielenie się dorobkiem swej firmy z innymi, a wrażliwość społeczna i dobroczynność jest zupełnie inna, niż powszechnie znane granice.- powiedziała nam Agnieszka Chrząszcz, specjalista ds. marketingu.
Główną ideą programu jest promocja etyki w działalności gospodarczej, rzetelne postępowanie we wzajemnych relacjach przedsiębiorców z klientami, kontrahentami, pracownikami, wspólnikami oraz społecznością lokalną, władzą lokalną i państwową.
FERRUM od 1996 roku, czyli z chwilą założenia kieruje się zasadami fair play. Zachęcam wszystkie firmy w Polsce do zachowań etycznych i wprowadzania stosownych zmian w wewnętrznej organizacji pracy oraz podjęcia szkoleń w tym zakresie.-podsumowuje to wydarzenie właściciel firmy Artur Wójcik.
