Na przełomie lutego i marca 2013 roku pracownicy firmy TONTOR wzięli udział w cyklu szkoleń mających na celu ugruntowanie i rozszerzenie posiadanej wiedzy w zakresie budowy i funkcjonowania elementów składowych okien, jakie w fabryce powstają.
Piotr GRAJEK, Sp. d/s Marketingu i Promocji, tak komentuje to szkolenie: Grzech główny wielu specjalistów, niezależnie od dziedziny w jakiej funkcjonują, polega na przeświadczeniu, że się już wszystko wie. Nic bardziej mylnego. To prosta droga do szybkiego końca.
W dzisiejszych czasach, szczególnie gdy technologia rozwija się w tempie geometrycznym, trzeba poszerzać swoją wiedzę, rozwijać posiadane umiejętności. Stały rozwój kompetencji należy też już do nawyków w firmie TONTOR. Mimo tego, że zostaliśmy za swój wyrób wyróżnieni nagrodą Grand Prix w konkursie Euro Topten za najbardziej efektywne energetycznie okno w Polsce (przeczytaj więcej), to nie spoczywamy na laurach i wciąż szkolimy swoją kadrę. Stałe podnoszenie kompetencji ma oczywiście swoje odbicie w poziomie i jakości obsługi klienta końcowego.
Dzięki uprzejmości partnerów firmy, tj. Aluplast, Glassolutions oraz Winkhaus, kadra zapoznała się z nowinkami technicznymi, procedurami produkcyjnymi i po raz kolejny zintegrowała się jako zespół. Mając możliwość porozmawiania z fachowcami z danego segmentu produkcyjnego, pracownicy firmy TONTOR mogli bezpośrednio weryfikować swoją wiedzę i zadawać pytania, aby jeszcze lepiej pomagać i obsługiwać swoich klientów. Rozmawiano o szczegółach technicznych konstrukcji, o problemach technicznych z jakimi na co dzień borykają się handlowcy i serwisanci. Nowi pracownicy mogli poznać od kuchni tajniki produkcji i powstawania elementów składowych stolarki.
